Saab, ya lo dijimos ayer, está en plena fase de ascenso tras el tortazo que supuso su «casi» liquidación. Esta recuperación progresiva, entre otras cosas, implica un repunte en la capacidad productiva anual, que ahora se quiere llevar a las 60.000 unidades, camino de las más de 100.000 que debería tener allá por 2012 para ser rentable.
Para volver a copar las necesidades de mano de obra creadas, los suecos están ofreciendo volver a contratar a aquellos empleados despedidos cuando la casa se escisionó de la General Motors. Lo curioso del tema es que, según cuentan medios locales, el 30% de los ex-empleados a los que se les ofreció volver a Saab, rechazaron la oferta, bien porque tenían un nuevo empleo o bien porque estaban cursando nuevos estudios.
